Implementando Programas de Integridade no Setor Público (65 horas)

Implementando Programas de Integridade no Setor Público (65h)

R$ 500,00 ou 10X de R$ 50,00

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O que este curso vai te proporcionar?

Este curso proporcionará aos participantes as seguintes competências e habilidades:

1. Conhecer os conceitos essenciais da integridade.

2. Desenvolver reflexões sobre os padrões internacionais e nacionais da integridade.

3. Conhecer a estrutura e boas práticas de todas as funções e instâncias de integridade.

4. Compreender e aplicar as interfaces entre as instâncias de integridade.

5. Compreender as ferramentas disponíveis para a liderança da organização pública com ênfase na integridade.

6. Compreender os efeitos da economia comportamental sobre a integridade.

7. Aplicar os conhecimentos adquiridos na prática para implementar com sucesso um programa de integridade.

Para quem se destina?

-Servidores Públicos em geral.

-Servidores que ocupam funções de liderança.

-Servidores responsáveis pela implementação e monitoramento da integridade em sua organização.

Ementa:

1.Aspectos Gerais Integridade:
-Conceitos, funções, instâncias, ferramentas e mitos.
-Plano de Integridade.
-Programa de Integridade.
-Relatório de Acompanhamento.

2.Os 3 eixos de integridade na OCDE:

-Conceitos e aplicações.

3. Efeito cultural sobre a integridade: caso Dinamarca.
-Aspectos culturais com impacto na integridade.
-Realmente eles estão entre os melhores do mundo?

4.Comissão de ética:
-Atribuições, fluxos e boas práticas.

5. Ouvidoria:
-Atribuições, fluxos e boas práticas.

-Proteção ao denunciante.

-Inteligência artificial aplicada ao tratamento de denúncias.

-Modelo de maturidade.

6.Setor de Transparência:

-Atribuições, fluxos e boas práticas.

7. Setor de prevenção de conflitos de interesse:

-Atribuições, fluxos e boas práticas.

8. Setor de prevenção do nepotismo:

-Atribuições, fluxos e boas práticas.

9.Corregedoria:
-Atribuições, fluxos e boas práticas.
-Modelo de maturidade.

10. Auditoria Interna:
-Atribuições, fluxos e boas práticas.
-Postura adotada em um relatório de avaliação.
-Postura adotada em uma consultoria.
-Postura adotada em um relatório de apuração.
-Modelo de maturidade: IACM.

11.Resolução de conflitos:
-É uma instância?
-Importância para as demais instâncias.
-Boas práticas.

12. Unidade de Gestão da Integridade e a integração com as instâncias de integridade:
-Interfaces entre as instâncias e instâncias de integridade.
-O modelo de 3 linhas e a relação com as funções de integridade.
-Riscos para integridade: conceitos e interfaces com a política de riscos da organização, aplicações.

-Relatório de acompanhamento.

-Boas práticas de acompanhamento.

13. Liderança no setor público:
-Líder nato ou líder construído?

-Tipos de liderança.

-Poder hierárquico versus Poder Disciplinar; Assédio Moral versus Poder Disciplinar.

-Ferramentas que o gestor dispõe para alcançar os objetivos institucionais.

14. Integridade e relação com agentes externos:
- Até que ponto a conduta externa afeta o papel do agente público em sua organização: reflexões.
- Boas práticas: prêmios e selos de integridade.

15. Economia comportamental e integridade:

-Reflexões e aplicações.

16. Por onde começar a implantar a integridade?
-Como o gestor de nível estratégico pode fortalecer a integridade na organização?

-Pesquisas organizacionais.

-Documentos iniciais.

-Sugestão de campanhas iniciais.

Efeito cultural sobre a integridade: o caso Dinamarca

Aula Demonstrativa

Vídeo de Abertura

Aula Demonstrativa

Módulo 1

1 - Abertura: objetivos do curso, metodologia e material de apoio.

Módulo 2

2 - Bloco 1 - Aspectos Gerais da Integridade

Módulo 3

3 - Bloco 2 - Os 3 eixos de integridade na OCDE

Módulo 4

4 - Bloco 3 - Efeito cultural sobre a integridade: o caso Dinamarca

Módulo 5

5 - Bloco 4 - Comissão de ética

Módulo 6

6 - Bloco 5 - Ouvidoria

Módulo 7

7 - Bloco 6 - Setor de Transparência Ativa

Módulo 8

8 - Bloco 7 - Setor de Prevenção de Conflitos de Interesse

Módulo 9

9 - Bloco 8 - Setor de Prevenção do nepotismo

Módulo 10

10 - Bloco 9 - Corregedoria

Módulo 11

11 - Bloco 10 - Auditoria Interna

Módulo 12

12 - Bloco 11 - Resolução de conflitos

Módulo 13

13 - Bloco 12 - UGI e a integração das instâncias de integridade

Módulo 14

14 - Bloco 13 - Liderança no setor público

Módulo 15

15 - Bloco 14 - Integridade e a relação com o ambiente externo da unidade

Módulo 16

16 - Bloco 15 - Economia comportamental e integridade

Módulo 17

17 - Bloco 16 - Por onde começar a implementar a integridade?

Giovanni Pacelli

Prof. Giovanni Pacelli

Doutor e mestre em Ciências Contábeis pela UnB (programa UnB - UFPB - UFRN).

Integrante da Ordem do Mérito da CGU – grau comendador.

Condecorado com a Menção de Louvor da Câmara Legislativa do DF por sua atuação na área contábil.

Autor de 5 obras na Editora Juspodivm: (i) AFO, (ii) Contabilidade Geral, (iii)m Contabilidade Pública, (iv) Compliance e Integridade no Setor Público e Privado; (v) Guia de Sobrevivência do Ordenador de Despesas.

Professor do IBMEC desde 2023 na disciplina Contabilidade Tributária e IFRS do Master of Laws (LLM).

Professor na LEC (Legal, Ethics e Compliance).

Coordenador desde 2023 Master e Professor nas Pós-Graduações da Unyleya e 3R Capacita: (i) Controladoria e Contabilidade Aplicadas ao Setor Público; (ii) Compliance e Integridade no Setor Público; (iii) Detecção e Combate a Fraudes e Ineficiências no Setor Público; (iv) Licitações e Contratos sob a perspectiva da Lei n 14.133/2021.

Instrutor da ENAP (Escola Nacional de Administração Pública) (2021-2025) na Certificação Avançada em Desenvolvimento de Gerentes em Orçamento e Finanças Públicas, e no Curso Gestão Executiva em Ordenação de Despesa (2024-2025).

Atua como professor, palestrante e mentor em site solo voltado para concursos e no site do 3R Capacita em cursos profissionais nas temáticas Orçamento Público, Contabilidade Pública e Integridade.

Agraciado em 2019 com três prêmios de Excelência pela Controladoria-Geral da União (avaliação pelos pares): prêmio nacional no valor Transparência; prêmio nacional no valor Imparcialidade; prêmio de agente destaque na unidade: regional Ceará.

Fez parte da equipe agraciada em 2020 com dois prêmios pela Controladoria-Geral da União: (i) Trabalho Destaque da SCC (Secretaria de Combate à Corrupção): o Controle no Combate à Corrupção; e (ii) Trabalho Destaque da OGU (Ouvidoria-Geral da União): Tratamento e Qualificação de Denúncias da COVID.

Em 2022, sua unidade regional gerou R$ 2,49 bilhões de benefícios financeiros: 1ª posição do ranking nacional.

Em 2023, fez parte da equipe responsável pela elaboração e publicação do Modelo de Maturidade de Integridade Pública 1.0 da Secretaria de Integridade Pública/CGU que lhe rendeu em 2025 o prêmio de Trabalho Destaque da CGU - Eixo Educação e Cultura Ética e Integridade.

Auditor Federal de Finanças e Controle desde 2009, atuou: como Chefe de Divisão e Coordenador-Geral no Controle de Qualidade dos Serviços de Auditoria (2011-2014) da Secretaria Federal de Controle da CGU, como editor-chefe na Revista da Controladoria-Geral da União da 10 a 14 edições (2015-2017), como Coordenador-Geral na área de Governança, Desenvolvimento Institucional e Planejamento Estratégico (2014-2018) da Secretaria-Executiva da CGU, como Ordenador de Despesas (2015-2018) do PROPREVINE (Empréstimo junto ao BID), como Conselheiro do Regime de Recuperação Fiscal do Estado do Rio de Janeiro (2017-2018), como Assessor Especial na Presidência da República (2018), como Superintendente da CGU-Regional Ceará (2018-2023), na Secretária de Integridade Pública (2023) e como Ouvidor da Funasa (2023-2024).

Atualmente é o Secretário de Governança, Integridade de Transparência da UNILAB.

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Assinatura Suprema 3R Capacita

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Governança no Setor Público (16 horas)

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